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Zurakoski C. A., Pratesi A. R., . (2017). Identificación de factores que causan satisfacción laboral segun la teoría bifactorial de Herzberg en empleados del Banco Santander Rio Corrientes. Resistencia: Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas.

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Zurakoski Cristhian Ariel, Pratesi Ana Rosa, . 2017. Identificación de factores que causan satisfacción laboral segun la teoría bifactorial de Herzberg en empleados del Banco Santander Rio Corrientes. Resistencia: Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas.

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Zurakoski C. A., Pratesi A. R., . (2017). Identificación de factores que causan satisfacción laboral segun la teoría bifactorial de Herzberg en empleados del Banco Santander Rio Corrientes. Resistencia: Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas.

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Zurakoski Cristhian Ariel, Pratesi Ana Rosa, . Identificación de factores que causan satisfacción laboral segun la teoría bifactorial de Herzberg en empleados del Banco Santander Rio Corrientes. Resistencia: Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas. 2017.