APA

Rocco M., Pérez A. M., . (2005). Líneas de acción puestas en práctica para lograr la unificación de dos Culturas Organizacionales en una fusión de empresas. Estudio de caso sobre una Compañía de seguros y servicios financieros de Capital Federal. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste.

Chicago

Rocco Mercedes, Pérez Ana María, . 2005. Líneas de acción puestas en práctica para lograr la unificación de dos Culturas Organizacionales en una fusión de empresas. Estudio de caso sobre una Compañía de seguros y servicios financieros de Capital Federal. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste.

Harvard

Rocco M., Pérez A. M., . (2005). Líneas de acción puestas en práctica para lograr la unificación de dos Culturas Organizacionales en una fusión de empresas. Estudio de caso sobre una Compañía de seguros y servicios financieros de Capital Federal. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste.

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Rocco Mercedes, Pérez Ana María, . Líneas de acción puestas en práctica para lograr la unificación de dos Culturas Organizacionales en una fusión de empresas. Estudio de caso sobre una Compañía de seguros y servicios financieros de Capital Federal. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste. 2005.