Igualdad de género en el ámbito laboral y acciones positivas : el caso "Freddo"
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ArtículoEditor: 2009Descripción: 34 páginasTema(s):
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Los jueces de la causa, Claudio M. KIPER y Jorge GIARDULLI dictaminaron que FREDDO S.A. debía contratar, en el futuro, sólo a personal femenino hasta compensar en forma equitativa y razonable la desigualdad producida.-- El fallo que plantea la disyuntiva discriminación de género versus libertad de empresa constituye una lección de jurisprudencia no sólo a nivel de Argentina sino internacionalmente.