Selección de personal basada en competencias : el uso del Assessment Center en las consultoras de Corrientes y Resistencia

Fagundez, María Lorena

Selección de personal basada en competencias : el uso del Assessment Center en las consultoras de Corrientes y Resistencia - 79 páginas

Trabajo de investigación realizadopara obtener el título de Licenciado en Relaciones Laborales


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