| 000 | 00822nam a2200241 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | AR-ReUNN | ||
| 005 | 20260702161412.0 | ||
| 008 | 260701s2019 ag |||||||||||||||||spa | ||
| 100 | 1 |
_aQuiero, Andrea V. _959939 |
|
| 700 | 1 |
_aNaggi, Silvia Elena _959758 |
|
| 245 | 1 | 3 | _aLa selección por competencias como herramienta clave en empresas privadas de la ciudad de Resistencia |
| 264 | 1 |
_aCorientes _bUniversidad Nacional del Nordeste _c2019 |
|
| 300 | _a68 páginas | ||
| 500 | _aTrabajo de investigación realizado para obtener el título de grado en Relaciones Laborales | ||
| 650 | 4 |
_aTesinas Relaciones Laborales _9166225 |
|
| 650 | 4 |
_aGestion _95685 |
|
| 650 | 4 |
_aCompetencias _97607 |
|
| 650 | 4 |
_aSelección _99894 |
|
| 650 | 4 |
_aRecursos Humanos _95243 |
|
| 942 | _cTES | ||
| 035 | _a(CTL)62580 | ||
| 001 | 292082 | ||
| 999 |
_c292082 _d292082 |
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| 040 |
_aAR-ReUNN _bspa _cAR-ReUNN _eaacr2 |
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