| 000 | 00956nam a2200229 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | AR-ReUNN | ||
| 005 | 20260702161354.0 | ||
| 008 | 260701s2016 ag |||||||||||||||||spa | ||
| 100 | 1 |
_aGolobisky, Vanesa del Rosario _959547 |
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| 700 | 1 |
_aFrancovig, Silvana Andrea _959041 |
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| 245 | 1 | 3 | _aLa herramienta Assessment Center, como medición de habilidades grupales, para la selección del personal externo en el puesto de supervisor de calidad para la empresa cervecería y maltería Quilmes SAICAyG de la ciudad de Corrientes |
| 264 | 1 |
_aCorrientes _bUniversidad Nacional del Nordeste _c2016 |
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| 300 | _a64 páginas | ||
| 500 | _aTrabajo de investigación realizado para obtener el título de licenciado en Relaciones Laborales | ||
| 650 | 4 |
_aTesinas Relaciones Laborales _9166225 |
|
| 650 | 4 |
_aSelección _99894 |
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| 650 | 4 |
_aRecursos Humanos _95243 |
|
| 650 | 4 |
_aPuestos de Trabajo _915771 |
|
| 942 | _cTES | ||
| 035 | _a(CTL)59485 | ||
| 001 | 291837 | ||
| 999 |
_c291837 _d291837 |
||
| 040 |
_aAR-ReUNN _bspa _cAR-ReUNN _eaacr2 |
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