| 000 | 01099nam a2200241 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | AR-ReUNN | ||
| 005 | 20260702161351.0 | ||
| 008 | 260701s2016 ag |||||||||||||||||spa | ||
| 020 | _a978-987-42-1407-2 | ||
| 100 | 1 |
_aÚngaro, Roberto Guillermo _9223825 |
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| 245 | 1 | 0 | _aCambio organizacional : un enfoque psicosocial / Roberto Guillermo Úngaro |
| 264 | 1 |
_aCorrientes _bMoglia Ediciones _c2016 |
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| 300 | _a424 páginas | ||
| 500 | _aCONTENIDO : -Pertinencia del enfoque psicosocial - La organización desde la teoría general de los sistemas - Cambio - Desarrollo organizacional - Tipos y modelos de cambio - La gestión el cambio - La resistencia al cambio - El cambio en las estructuras - Cambio cultural y de paradigmas - Las personas y el cambio - Cambio y comunicación - Cambio y poder - Cambio y liderazgo - La toma de decisiones en el cambio | ||
| 650 | 4 |
_aCambio _9184429 |
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| 650 | 4 |
_aOrganización _910988 |
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| 650 | 4 |
_aDesarrollo Organizacional _941450 |
|
| 650 | 4 |
_aEstructura _96822 |
|
| 650 | 4 |
_aResistencia _910418 |
|
| 942 | _cLIB | ||
| 035 | _a(CTL)59257 | ||
| 001 | 291805 | ||
| 999 |
_c291805 _d291805 |
||
| 040 |
_aAR-ReUNN _bspa _cAR-ReUNN _eaacr2 |
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