000			01543nam a2200301 a 4500
003			AR-ReUNN
005			20260702161340.0
008			260701s2014 ag |||||||||||||||||spa
100	1		_aOgnio, Lucila _959055
700	1		_aDe la Fuente, Jorge Omar _9225100
245	1	0	_aProgramas de capacitación implementados por la empresa distribuidora C.L. Arg. S.A. para su personal de ventas en la ciudad de Resistencia
264		1	_aCorrientes _c2014
300			_a72 páginas
500			_aTrabajo de investigación realizado para obtener el título de grado en Relaciones Laborales
520			_aLa investigación centra su objeto de estudio en el análisis y evaluación de los programas de capacitación aplicado al personal de venta implementados por la empresa. Entre los objetivos se encuentran: Analizar y evaluar los Programas de capacitación implementados por la empresa. Identificar las capacitaciones del programa y la contribución que tienen en los objetivos de la empresa , desde la perspectiva del capacitado. La metodología que se aplica en la investigación es de tipo cualitativa como cuantitativa procurando cumplir los objetivos
650		4	_aTesinas Relaciones Laborales _9166225
650		4	_aCapacitación _9307
650		4	_aRecursos Humanos _95243
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650		4	_aResistencia (chaco) _94288
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942			_cTES
035			_a(CTL)57182
001			291654
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040			_aAR-ReUNN _bspa _cAR-ReUNN _eaacr2