| 000 | 01023nam a2200265 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | AR-ReUNN | ||
| 005 | 20260702161128.0 | ||
| 008 | 260701s1996 mx |||||||||||||||||spa | ||
| 020 | _a968-880-584-X | ||
| 100 | 1 |
_aFrench, Wendell L. _9223197 |
|
| 700 | 1 |
_aBell, Cecil H. _9223198 |
|
| 245 | 1 | 0 | _aDesarrollo organizacional : aportaciones a las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización / Wendell l. French y Cecil H. Bell |
| 246 | 1 | 3 | _aOrganization development : behavioral science interventions for rganization improvement |
| 250 | _a5a ed. | ||
| 264 | 1 |
_aMéxico _bPrentice Hall-Hispanoamericana _c1996 |
|
| 300 | _a375 páginas | ||
| 500 | _aUna introducción al desarrollo Organizacional - Teoría y administración del DO - Intervención del DO - Consideraciones y temas claves | ||
| 650 | 4 |
_aOrganización _910988 |
|
| 650 | 4 |
_aRecursos Humanos _95243 |
|
| 650 | 4 |
_aTecnica _95539 |
|
| 650 | 4 |
_aPolitica y Economia _9216910 |
|
| 942 | _cLIB | ||
| 035 | _a(CTL)25704 | ||
| 001 | 289317 | ||
| 999 |
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| 040 |
_aAR-ReUNN _bspa _cAR-ReUNN _eaacr2 |
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