| 000 | 01830nam a2200241 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | AR-ReUNN | ||
| 005 | 20260702160752.0 | ||
| 008 | 260701s2006 ag |||||||||||||||||spa | ||
| 020 | _a987-592-125-4 | ||
| 100 | 1 |
_aAbajo Olivares, Francisco Javier _9219797 |
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| 245 | 1 | 0 | _aMobbing : acoso psicológico en el ámbito laboral / Francisco Javier Abajo Olivares |
| 250 | _a2a ed. ampl. | ||
| 264 | 1 |
_aBuenos Aires _bLexis-Nexis _c2006 |
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| 300 |
_a609 páginas _c23 x 16 cm |
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| 500 | _aContiene :Tipología del Mobbing, fases. -- Qué no es Mobbing. -- Diferentes conductas. -- Las partes implicadas. -- Consecuencias. -- Mobbing como estrategia empresarial. -- El acoso laboral en la Administración pública. -- Estrategias de intervención. -- El enfoque jurídico en la Argentina. -- La Organización Internacional del Trabajo frente al acoso y la violencia laboral. -- Consejo de Europa y Unión Europea. -- Jurisprudencia española. -- Jurisprudencia argentina | ||
| 520 | _aNo cabe duda que existe un entrecruzamiento entre la psicología y el derecho, es por ello que este libro es de lectura recomendada para aquel profesional interesado en el área y, por qué no, para los futuros profesionales. En este sentido, la práctica del psicólogo, sobre todo en el ámbito jurídico, requiere de una constante actualización para enfrentar las vicisitudes tanto del marco teórico psicológico como de las estrategias y técnicas a utilizar; asimismo debe considerar el marco legal que rige su práctica; y el campo de entrecruzamiento con lo jurídico donde se abre un ámbito de inserción dinámico y sujeto a las regulaciones vigentes. | ||
| 650 | 4 |
_aDerecho Laboral _94331 |
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| 650 | 4 |
_aContrato de Trabajo _915738 |
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| 650 | 4 |
_aViolencia _95084 |
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| 942 | _cLIB | ||
| 035 | _a(PGDER)50697 | ||
| 001 | 285078 | ||
| 999 |
_c285078 _d285078 |
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| 040 |
_aAR-ReUNN _bspa _cAR-ReUNN _eaacr2 |
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