01350nam a2200289 a 4500003000900000005001700009008004100026020002200067100001800089245012300107264005100230300001800281490002300299830002300322500045900345650002100804650001400825650003200839650003300871650001900904650002400923650002600947773003000973035001601003001000601019040003501025AR-ReUNN20260717065333.0260701s2009    ag |||||||||||||||||spa    a978-987-07-0568-01 aSbdar, Manuel10aCapital Humano :  las personas son lo más importante de una empresa. Pero, ¿Quiénes, cómo, cuándo y cuánto? 1aBuenos AiresbClarín; Ieco; Materiabizc2009  a126 páginas1 aMaster en Negocios 0aMaster en Negocios  aIncluye bibliografía y glosario al final de cada capítulo.    Contenido: Capítulo 1. La función de recursos humanos: misión, evolución y perspectivas -- Capítulo 2. Diseñando una estrategia de recursos humanos -- Capítulo 3. Selección de talento -- Capítulo 4. Compensaciones y beneficios -- Capítulo 5. Formación -- Capítulo 6. La gestión del desempeño -- Capítulo 7. Conciliando la vida personal y la vida profesional. 4aRecursos Humanos 4aFormacion 4aGestion de Recursos Humanos 7aAdministración de empresas 4aCapital Humano 4aDesempeño Laboral 4aSeleccion de Personal0 tMaster en Negociosw89351  a(BCU)22005789352  aAR-ReUNNbspacAR-ReUNNeaacr2