Contenido : Los trabajadores, la gerencia y la empresa - El rol de recursos humanos y la empresa - La selección de personal - Capacitación y capital intelectual - Desarrollo. Planeamiento de remplazos y sucesiones - La evaluación o el análisis del desempeño - Compensaciones. Remuneración fija, variable y beneficios - Relaciones gremiales - La negociación . Principios básicos - Comunicaciones
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