Rocco, Mercedes <br/><br/>
Líneas de acción puestas en práctica para lograr la unificación de dos Culturas Organizacionales en una fusión de empresas. Estudio de caso sobre una Compañía de seguros y servicios financieros de Capital Federal 

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<br/><br/> Trabajo de investigación presentado para obtener el título de grado en Relaciones Laborales 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Organización<br/>Fusion<br/>Cultura<br/>Empresas<br/>Tesinas Relaciones Laborales