01122nam a2200277 a 4500003000900000005001700009008004100026100003800067700002900105245015700134264009200291300001700383500006300400650001800463650003700481650003000518650003200548650002700580942000800607035001600615001000700631952007600638999001900714040003500733952007600768AR-ReUNN20260714065726.0260701s2017    ag |||||||||||||||||spa  1 aZurakoski, Cristhian Ariel9595581 aPratesi, Ana Rosa91898910aIdentificación de factores que causan satisfacción laboral segun la teoría bifactorial de Herzberg en empleados del Banco Santander Rio Corrientes 1aResistenciabUniversidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicasc2017  a74 páginas  aTesina presentada a la Licencatura en Relaciones Laborales 4aTesina926802 0aTrabajo de Investigación95636 4aMotivacion Laboral959374 4aSatisfaccion Laboral915641 4aSector Bancario959559  cTNA  a(ECO)188220132151  00104071aECObECOcGENd2017-07-06l0oTE/598 ej.1p5.01-T00600yTNA  c132151d132151  aAR-ReUNNbspacAR-ReUNNeaacr2  00104071aECObECOcGENd2017-07-06l0oTE/598 ej.1p5.01-T00600yTNA