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Golobisky V. d. R., Francovig S. A., . (2016). La herramienta Assessment Center, como medición de habilidades grupales, para la selección del personal externo en el puesto de supervisor de calidad para la empresa cervecería y maltería Quilmes SAICAyG de la ciudad de Corrientes. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste.

Chicago

Golobisky Vanesa del Rosario, Francovig Silvana Andrea, . 2016. La herramienta Assessment Center, como medición de habilidades grupales, para la selección del personal externo en el puesto de supervisor de calidad para la empresa cervecería y maltería Quilmes SAICAyG de la ciudad de Corrientes. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste.

Harvard

Golobisky V. d. R., Francovig S. A., . (2016). La herramienta Assessment Center, como medición de habilidades grupales, para la selección del personal externo en el puesto de supervisor de calidad para la empresa cervecería y maltería Quilmes SAICAyG de la ciudad de Corrientes. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste.

MLA

Golobisky Vanesa del Rosario, Francovig Silvana Andrea, . La herramienta Assessment Center, como medición de habilidades grupales, para la selección del personal externo en el puesto de supervisor de calidad para la empresa cervecería y maltería Quilmes SAICAyG de la ciudad de Corrientes. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste. 2016.