Selección de personal basada en competencias : el uso del Assessment Center en las consultoras de Corrientes y Resistencia
Tipo de material:
TextoEditor: Corrientes Universidad Nacional del Nordeste 2013Descripción: 79 páginasTema(s):
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Código de barras | |
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| Tesis | Biblioteca COMTULAB Colección general | RL-764 ej.1 | Préstamo en sala | 14.02-001048 |
Trabajo de investigación realizadopara obtener el título de Licenciado en Relaciones Laborales